Panel Komisji Szkolnych
Data dodania: 31.01.2009
Pojęcie inteligencji emocjonalnej zostało najefektywniej rozpowszechnione za sprawą Daniela Golemana i Richarda Boyatzisa. EI znalazła swoje zastosowanie również w zarządzaniu, w formie modelu kompetencji inteligencji emocjonalnej, który został stworzony na potrzeby organizacji biznesowych przez ww. panów. Model ten składa się z czterech grup umiejętności, którym podporządkowane są poszczególne kompetencje inteligencji emocjonalnej. Są to: samoświadomość, świadomość społeczna, zarządzanie sobą oraz zarządzanie relacjami. Model ten wykorzystywany jest: w procesach rekrutacji nowych pracowników, ocenach i rozwoju już zatrudnionych osób. (więcej o modelu w Personel i zarządzanie10.2008)
M.
Projekt dofinansowany ze środków Narodowego Banku Polskiego, Polsko-Amerykańskiej Fundacji Wolności oraz Ministerstwa Edukacji i Nauki.