Blog

Jesteś bałaganiarzem, czy pedantem? Lepiej pracujesz gdy ktoś siedzi obok, czy też wtedy, gdy jesteś odizolowany od reszty świata? Dokumenty i notatki musisz mieć po ręką, rozłożone na płaskich powierzchniach, czy przeciwnie – wszystkie chowasz do szuflad i szafek? A może w pracy potrzebujesz chwili na odpoczynek, odprężenie lub małą drzemkę? Te wszystkie uwarunkowania powinien przewidzieć pracodawca, jeśli chce zmotywować pracowników, wyzwolić w nich twórczość, aktywność, skłonić do kreatywnego działania. A po co ma to robić? Oczywiście – aby zwiększyć konkurencyjność, bo przecież obecnie w przedsiębiorstwach 80% stanowią wartości niematerialne. Nieodzowne staje się zatem odpowiednie zorganizowanie miejsca pracy: można wyposażyć stoły i biurka w kółeczka umożliwiające łatwe przesuwanie, a co za tym idzie – płynną i dostosowaną do bieżących zadań aranżację wnętrza. Można wykorzystać pomysł „namiotów do spania” pozwalających pracownikom zregenerować siły w odosobnieniu. Można wywoływać pozytywne emocje stosując odpowiednią kolorystykę, oświetlenie, zieleń, muzykę. Można powiesić na ścianach  interesujące notatki, zabawne rysunki, fotografie z lekkim, lapidarnym komentarzem. (więcej informacji) Wszystkie te elementy mogą sprawić, że biuro stanie się nie tylko elementem wizerunku firmy, ale przede wszystkim atrakcyjnym miejscem pracy, dostosowanym do indywidualnych preferencji pracowników…  Ach, gdyby tak się dało w polskich szkołach…

M.