Blog

Zdaniem Robert Leveringa, założyciela organizacji Great Place to Work® Institute, w miejscu pracy najważniejsze jest zaufanie – zarówno na płaszczyźnie pracownik-pracownik, jak i pracownik-pracodawca. Niestety, nie wszystkie przedsiębiorstwa wcielają w życie tę zasadę… Te jednak, którym udało się wprowadzić praktyki i programy promujące wiarygodność, szacunek, uczciwość oraz koleżeństwo mają szansę być dostrzeżone i wyróżnione poprzez obecność w Rankingu Najlepszych Miejsc Pracy. Taka inicjatywa podejmowana jest w 26 krajach na całym świecie. W bieżącym roku na prestiżową listę polskiej edycji trafiło 15 przedsiębiorstw, podzielonych na dwie kategorie: organizacji zatrudniających do 500 pracowników i tych, w których pracuje ponad 500 osób. Ranking tworzony jest w oparciu o przeprowadzane w formie pisemnej lub on-line ankiety pracownicze, mierzące poziom zaufania i koleżeństwa oraz kwestionariusz dla kadry kierowniczej, dotyczący szeroko pojętej kultury organizacyjnej. Oba narzędzia pozwalają na zbadanie relacji między pracownikami i kierownictwem, pracownikami i ich firmą oraz pomiędzy samymi pracownikami.
Które z organizacji cieszą się największym uznaniem w Polsce? Oto pełna rankingowa lista:
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2011 – organizacje zatrudniające do 500 pracowników:
1.    Microsoft Sp. z o.o.
2.    EMC Computer Systems Poland
3.    SC Johnson Sp. z o.o.
4.    Novartis Poland Pharma
5.    Hitachi Data Systems (Polska)
6.    Hilti (Poland) Sp. z o.o.
7.    Eli Lilly Polska
8.    Amgen Sp. z o.o.
9.    OCHNIK Sp. z o.o.
10.    Baxter w Polsce
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2011 – organizacje zatrudniające więcej niż 500 pracowników:
1.    Sabre Polska Sp. z o.o.
2.    Thomson Reuters (Poland)
3.    Hochland Polska Sp. z o.o.
4.    Fiat Auto Poland S.A.
5.    Alior Bank S.A.
(kaga)