Blog

Dzisiaj znowu podzielę się z Wami, Drodzy Czytelnicy, wrażeniami, nazwijmy to, telewizyjnymi. Ostatnio moją uwagę przykuł spot reklamowy związany z prawami w pracy – o ten właśnie. Pozwólcie, że pominę milczeniem walory gry aktorskiej, w końcu nie o to przecież chodzi. Prawa pracowników od wielu lat są przedmiotem wielu nadużyć, ale z moich obserwacji wynika, że trochę sami jesteśmy temu winni. Dlaczego? `Głównie dlatego, że po prostu nie zdajemy sobie sprawy z uprawnień, które nam przysługują, w przypadku wątpliwości rzadko korzystamy z pomocy prawników, nie zgłaszamy nieprawidłowości stosownym organom (np. PIP) i niezbyt często decydujemy się dochodzić racji przed sądem pracy. Opisane powyżej fakty potwierdzają badania Instytutu Badawczego Pentor Research International – w ich świetle niemal 75 procent Polaków za wszelką cenę chce utrzymać posadę i świadomie rezygnuje z dochodzenia swoich praw. Pół biedy, jeśli pracodawcy zawsze respektowali by reguły wynikające z kodeksu pracy. Tak jednak nie jest – ponad 55 procent badanych twierdzi, że przełożeni lub właściciele przedsiębiorstw często dopuszczają się nadużyć. Zazwyczaj związane są one z niewłaściwym sposobem naliczania i wypłaty wynagrodzeń, nawiązywania stosunku pracy, czasu pracy i urlopów (dane PIP).
Zatem kampania „Poznaj swoje prawa w pracy”, realizowana pod hasłem: „Bądź pewny, silny, kompetentny” trafia w społeczne zapotrzebowanie. Pytanie co my, pracownicy z tym zrobimy?
(kaga)