Blog

Nie da się ukryć, że w perspektywie najbliższych 30 lat nasze społeczeństwo będzie się starzeć. Na razie jesteśmy krajem, w którym średnia wieku jest jedną z najniższych w Europie – odsetek ludzi powyżej 60. roku życia w 2010 wyniósł  19,2%. Dla porównania w Niemczech - 26%, Wielkiej Brytanii -22,6%, Francji - 23%, w Rosji i USA- 18,4% a w Chinach -12,3%. Jednak w 2050 roku co trzeci Polak będzie miał ukończone 60 lat, liczba mieszkańców spadnie do 34,9 mln a całe społeczeństwo z dużym prawdopodobieństwem dosyć boleśnie odczuje zmiany demograficzne – przynajmniej takie są prognozy ONZ. Są  też plusy tej sytuacji – dogonimy, a może nawet prześcigniemy Japonię. Oczywiście pod względem wieku.

możecie zobaczyć, jak będzie wyglądała demografia państw w 2050 r.

Jakie będą skutki zmian w strukturze wieku? Przede wszystkim przeobrażenia rynku pracy – na 10 osób aktywnych zawodowo przypadnie 7 odchodzących na emeryturę. Spadnie również efektywność pracy związania z podwyższeniem średniego wieku pracowników. Oczywiście można to niwelować  - choćby wprowadzaniem automatyzacji do procesów usługowych i produkcyjnych lub podniesieniem temperatury w zakładzie pracy, bo wpływa ona na wydajność osób starszych. Ważne będzie również wyposażenie budynków i stanowisk pracy – pojawią się ergonomiczne krzesła, soczewki powiększające, antypoślizgowe podłogi. Menedżerowie mogą wprowadzić  rotację stanowisk, tak aby skutecznie zmniejszyć monotonię pracy i zapobiec znużeniu wykonywaniem ciągle tych samych zadań i czynności. Również regulacje rządowe powinny zachęcać osoby starsze do jak najdłuższej aktywności zawodowej.

Kolejna zmiana na rynku pracy będzie dotyczyć zwiększenia zapotrzebowania na pracowników branży medycznej, opiekunów społecznych, fizjoterapeutów. Z pewnością powstanie więcej domów opieki, przychodni rehabilitacyjnych, sanatoriów, itp. Dlatego warto myśleć perspektywicznie – i już teraz powoli przygotowywać się do czekających nas przeobrażeń.

(kaga)