Blog

Czy wiecie, że dobry szef jest 1,75 razy bardziej produktywny niż pojedynczy pracownik?

Do takiego wniosku doszli Edward Paul Lazear, Kathryn Shaw oraz Chrostopher Stanton – troje amerykańskich ekonomistów z Uniwersytetu Stanforda. Ich zdaniem kompletnie nieopłacalne jest zatrudnianie kolejnego szeregowego pracownika – ten sam efekt można osiągnąć zastępując szefa-przeciętniaka świetnym menedżerem. A ten powinien odpowiednio rozdzielać zadania, skutecznie motywować i egzekwować wywiązywanie się podwładnych z powierzonych obowiązków.

Organizacja bez szefa praktycznie nie istnieje – to nieprawda, że wystarczy, gdy pracownicy nawzajem wywierają na siebie presję i jeden drugiego „popycha” do działania. Skuteczność takiego systemu wzajemnej kontroli jest równa zeru, a przy tym wywołuje zupełnie zbędne niesnaski i konfliktowe sytuacje. Zatem szef musi być! I dobrze, gdyby był tym z „górnej półki” prawdziwych fachowców. A jako taki musi dobrze zarabiać – wspomniany team ekonomistów twierdzi, że pensja pryncypała powinna być co najmniej dwukrotnie wyższa niż średnie pobory pracowników.

A jakie jest Wasze zdanie?

(kaga)