Blog

Podobno „jaka praca, taka płaca”, jednak ankieta przeprowadzona w marcu 2011 przez portal wynagrodzenia.pl, przeczy wspomnianej tezie. Blisko 45% badanych twierdzi, że w przedsiębiorstwie, w którym pracują, kobiety zarabiają mniej, niż zatrudni na tych samych stanowiskach mężczyźni. Średnio o 1000 zł.
Według danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2010 pensja kobiet z wykształceniem podstawowym stanowiła 65% wynagrodzenia mężczyzn. Najmniejsze dysproporcje występowały wśród pracowników z wykształceniem licencjackim – tutaj kobiety zarabiały ok. 77% tego, co mężczyźni. Aby uwrażliwić społeczeństwo na ten problem wczoraj obchodziliśmy ogólnopolski Dzień Równych Płac – podobne inicjatywy podejmowane są na całym świecie. Tutaj możecie o tym przeczytać więcej.
Nierówność płci w sferze zatrudnienia jest faktem, zresztą nie tylko w naszym kraju, co pokazuje The Global Gender Gap Report - raport Światowego Forum Ekonomicznego (więcej). Wśród sklasyfikowanych 134 państw Polska znalazła się na 63 pozycji pod względem równości płci w życiu gospodarczym. Czołową piątkę uwagi na wspomniane kryterium  stanowią : Lesotho, Mongolia, Norwegia, Bahama i Mozambik – jednym słowem egzotycznie. Listę zamykają: Syria (130 miejsce), Turcja (131), Arabia Saudyjska (132), Pakistan (133)i Jemen (134).
Jeszcze gorszy obraz naszego kraju ujrzymy, przyglądając się jedynie wskaźnikowi równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn. Tu zajmujemy aż 122 pozycję, za to w towarzystwie Włoch (121 miejsce) i Brazylii (123).
Na szczęście całościowy wyniki The Global Gender Gap Index plasuje nas na 43 miejscu. Cóż za ulga!
(kaga)