Blog || Olimpiada Przedsiębiorczości

.: utalentowani :.

Data dodania: 18.06.2017

Szwajcarzy, Duńczycy i Belgowie najlepiej przyciągają, wspierają i zatrzymują w swoich firmach utalentowanych pracowników.

.: pracownicza cenzurka :.

Data dodania: 24.01.2017

Lubicie być oceniani? Pewnie niekoniecznie, ale jeśli ta ocena miałaby mieć charakter pozytywnej krytyki…

.: kraj pracoholików :.

Data dodania: 8.01.2017

Mówi się, że dobry pracownik to pracownik wypoczęty.

.: szczęśliwy jak… :.

Data dodania: 3.01.2017

Czy podwyższanie wskaźnika szczęścia pomoże pracodawcom zatrzymać talenty?

.: niedobór talentów :.

Data dodania: 8.12.2016

45% firm w naszym kraju cierpi na „niedobór talentów”.

.: znaleźne po nowemu :.

Data dodania: 21.05.2016

„Powiem wam, że kogoś znam; kogoś, kto zna ponoć jego samego”… - teraz tak można poszukiwać pracowników.

.: (nie)doceniając najlepszych :.

Data dodania: 10.05.2016

W polskich przedsiębiorstwach nie docenia się i nie wspiera utalentowanych pracowników, a to niedobrze.

.: rekrutacja na luzie :.

Data dodania: 10.12.2015

Rekrutacja to wyzwanie nie tylko dla potencjalnego pracownika, ale również dla pracodawcy i zespołu rekrutującego.

.: na tropie :.

Data dodania: 18.10.2015

Kłamstwo w CV oznacza kłopoty – głównie dla pracodawcy, o ile zatrudni nieuczciwego kandydata.

.: biuro po nowemu :.

Data dodania: 15.12.2014

Czy w taki sposób można byłoby zaaranżować szkolną rzeczywistość? Być może, ale…

.: pracownik 50+ :.

Data dodania: 14.09.2014

Jako społeczeństwo starzejemy się, wiek emerytalny został wydłużony. To oznacza zmiany w strukturze wiekowej pracowników.

.: korporacyjny wydział wewnętrzny :.

Data dodania: 23.07.2014

W serwisie Pracuj.pl w kwietniu i czerwcu opublikowano 1355 ofert pracy tego typu.

.: big data :.

Data dodania: 13.10.2013

Petabajty danych, ogromna ilość źródeł i algorytmy wyławiania potrzebnych informacji – oto znak czasów.

.: inwestowanie w pracowników :.

Data dodania: 5.10.2013

W najnowszym rankingu WEF wyprzedzają nas Urugwaj, Mauritius, Kazachstan, Barbados czy Malezja. Wypadamy gorzej od sąsiadów z UE.

.: myślący inaczej :.

Data dodania: 24.05.2013

Osoby z autyzmem mogą być niezwykle cenionymi pracownikami. Trzeba tylko odpowiednio wykorzystać ich ponadprzeciętne umiejętności i predyspozycje.

.: fakty czy mity :.

Data dodania: 16.05.2013

Kryzys, nie kryzys – o dobrego pracownika zawsze jest trudno. Nikogo więc nie dziwi, że pracodawcy starają się takiego zatrzymać. Najprostsza metoda – to umowa „na stałe”.

.: mam talent :.

Data dodania: 23.04.2013

Talent – to osoba o wrodzonych zdolnościach. Aby je maksymalnie wykorzystać trzeba objąć ją niezwykle troskliwą opieką – niezależnie czy mówimy o przedsiębiorstwie, czy o szkole.