Blog

Mówi się, że dobry pracownik to pracownik wypoczęty.

Przedświąteczna gorączka zakupowa trwa. Rośnie też popyt na pracowników.

Nie jest to jeszcze rynek pracownika, ale nastroje pracujących są optymistyczne.

Jedne zawody znikają, inne będą się pojawiać. Problem w tym, że o ile te pierwsze zidentyfikowaliśmy, to te drugie ciągle pozostają nieznane.

Na rynku pracy powoli zaczyna się ożywienie. Coraz chętniej szukamy nowej posady.

Peter Drucker wypowiedział kiedyś bardzo mądre zdanie:  albo się pracuje, albo się spotyka. Coś w tym jest.

Przebywanie w pracy wcale nie jest równoznaczne z pracą. Coraz częściej potwierdzają to wyniki badań.

Coraz częściej pracujemy po godzinach – tym dłużej im młodsi jesteśmy.

Wynagrodzenie za czas spędzony w pracy, czy za jej efekt. Praca od-do, czy  w elastycznym wymiarze godzinowym? Jak jest lepiej?

Większymi pracusiami od nas są mieszkańcy USA, Australii, Japonii, Chile, Izraela, Korei, Meksyku i Turcji.

Jej zastosowania są nieograniczone, teraz ma szansę na wykorzystanie w przemyśle kosmetycznym.

Dom na kółkach to pomysł Drzymały, ale biuro na kółkach i to samojezdne, to idea IDEO.

Lubię swoją pracę, ale moje hobby to zupełnie coś innego. Może kiedyś uda mi się je zamienić w źródło dochodów.

Oj, gorący mamy okres, gorący… Święta Bożego Narodzenia to dla nas, Polaków, niemal magiczny czas w roku

Czy w taki sposób można byłoby zaaranżować szkolną rzeczywistość? Być może, ale…

Cały etat, czy pół? Często nie mamy wyboru, ale czasem po prostu nie chcemy pracować w ograniczonym wymiarze godzinowym.

Podobno nadchodzą dobre pracownicze czasy, czego i sobie, i Wam życzę.

Podkoloryzowane życiorysy wcale nie należą do rzadkości. Co jednak, gdy kłamstwo wyjdzie na jaw?

Młodzi ludzie nie mają szans by oszczędzać – na życie wydają niemal tyle, ile zarabiają.

Jest taka polska komedia z 1971 roku: „Nie lubię poniedziałku”. Wiele osób mogłoby ten tytuł powtarzać jak mantrę.

Jedni chcą rozszerzyć ofertę, by zapobiec odpływowi klientów, drudzy szukają swojego miejsca na rynku. Kooperacja może przynieść korzyści i jednym, i drugim.

Nauka, medycyna i świat biznesu – to idealne połączenie, dzięki któremu wynalazki mogą ujrzeć światło dzienne i wspierać potrzebujących. Jednak o ideał trudno.

Wolne dni to straty dla PKB. Jak duże – niektórzy twierdzą, że na minusie jesteśmy tylko troszeczkę – zastój w firmach rekompensuje turystyka.

Homogeniczni a przecież tak różni – pokolenie Y wkracza na rynek pracy. Dobrze się mu przyjrzyjcie, bo to przecież Wasz obraz.

Zabierasz się do nauki czy odrabiasz zadania domowe a tu nagle na ekranie komputera wiadomość od kumpla. Czytasz, odpowiadasz i… wpadasz w pułapkę marnowania czasu.

Świadomy pracodawca powinien prowadzić odpowiednią politykę zatrudnienia, uwzględniając tzw. zarządzanie wiekiem. To naprawdę działa!

Według Eurostatu, bezrobocie w Polsce w styczniu 2013 roku wyniosło 10,6 %, dane GUS wskazują na 14,2%. Wesoło nie jest, ale pomarzyć można.

Work-life balans niesie wiele korzyści. Nie tylko dla pracowników, ale również dla pracodawców.

Trend telepracy jest coraz bardziej widoczny – zarówno w naszym kraju, jak i za oceanem. Jednak pojawiają się wyłomy – na przykład Yahoo!

Etos pracy – przeżytek czy wyzwanie dla współczesnego systemu gospodarczego? Może warto się nad tym zastanowić?

U nas wciąż mało popularna, chociaż niektórzy dostrzegają jej zalety. Mowa o telepracy.